Artiklar

Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst hos Bolagsverket

Bolagsverket har lanserat e-tjänsten ”Sök företagsinformation”, som ersätter den tidigare tjänsten ”Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in”.

Den nya tjänsten samlar flera funktioner på ett ställe och ger en mer sammanhållen användarupplevelse.

I Sök företagsinformation kan du bland annat:

följa pågående ärenden
se om en årsredovisning har kommit in
betala avgifter för inskickade ärenden
ta del av aktuell information om företag
köpa handlingar och olika typer av bevis

För dig som använt den tidigare tjänsten är funktionerna i stort sett desamma. Skillnaden är att de nu nås via en ny ingång och presenteras i ett mer modernt gränssnitt.

För att underlätta övergången finns befintliga länkar kvar på webbplatsen, men de leder nu vidare till rätt funktion i den nya tjänsten.

Arbeta ihop med redovisningskonsulten – få bättre kontroll och trygghet i företaget

Allt fler företagare arbetar direkt i sina ekonomisystem. Men det är först när du och din redovisningskonsult arbetar tillsammans som du får full nytta – och kan göra konsulten till en partner i företaget som skapar både bättre beslut och ökad trygghet.

Ett nytt sätt att arbeta med bokföring

Traditionellt har många arbetat i två steg: du lämnar över underlag, och din redovisningskonsult tar vid i efterhand.

I dag ser det annorlunda ut. När ni arbetar i samma system kan bokföringen ske löpande, där informationen registreras direkt när den uppstår.

Det gör att siffrorna blir mer aktuella, risken för fel minskar och du får bättre kontroll över din ekonomi.

Men det ställer också högre krav på hur ni samarbetar.

Tydliga roller är avgörande

När ni arbetar i samma system är ansvarsfördelningen särskilt viktig.

Du som företagare ansvarar för att underlag och uppgifter är korrekta och kompletta. Din redovisningskonsult ansvarar för att strukturera, kvalitetssäkra och se till att arbetet följer gällande regler.

– När flera arbetar i samma system blir det ännu viktigare att vara överens om vem som gör vad. Annars finns en risk att viktiga moment faller mellan stolarna, säger Victoria Müller, kvalitetsexpert på Srf konsulterna.

Det är därför viktigt att ni har ett uppdaterat uppdragsavtal och tydliga rutiner – särskilt om du själv registrerar delar av bokföringen.

– Med tydliga rutiner och en aktiv dialog skapas bättre kvalitet och färre missförstånd. Det blir enklare och tryggare för båda parter, säger Victoria Müller.

Proaktiv rådgivning skapar trygghet

När ni arbetar löpande i systemen tillsammans finns informationen tillgänglig när den behövs – inte flera veckor senare.

Det gör det möjligt att upptäcka avvikelser i tid, följa utvecklingen löpande och fatta beslut baserade på aktuella siffror.

– Det gör också att din redovisningskonsult kan ge löpande råd kring din ekonomi, inte bara vid årsbokslut. När samarbetet fungerar blir konsulten en naturlig samarbetspartner i företaget – och en viktig del av din ekonomiska trygghet.

Nya a-kasseregler 2025 – vad innebär det för arbetsgivarintyget?

Den 1 oktober 2025 trädde nya regler för arbetslöshetsförsäkringen i kraft. Den största förändringen är att ersättningen nu baseras på inkomst i stället för arbetad tid.

Syftet med förändringen är att modernisera systemet, skapa tydligare incitament att arbeta och samtidigt minska den administrativa bördan för både arbetsgivare och a-kassor.

Arbetsgivarintyget – samma process, men färre uppgifter

Trots den nya inriktningen ska arbetsgivarintyget tills vidare fyllas i på samma sätt som tidigare. Den praktiska förändringen sker stegvis. Under första kvartalet 2026 anpassas arbetsgivarintyg.nu så att uppgifter om:

arbetad tid (punkt 11)
inkomst (punkt 12)

inte längre behöver fyllas i för att intyget ska kunna skickas in.

När ska uppgifter om arbetad tid och lön lämnas?

Kort sagt framåt:
Du lämnar endast dessa uppgifter om du uttryckligen blir ombedd att göra det.

I det nya regelverket är huvudregeln att a-kassan hämtar inkomstuppgifter direkt från Skatteverket. Det innebär att du som lönekonsult endast ska fylla i uppgifter om arbetad tid och lön när:

den tidigare anställde begär det, eller
en begäran kommer via a-kassan

Om ingen begäran finns skickas intyget in utan dessa uppgifter.

Är du osäker är rekommendationen att lämna fälten tomma. Om uppgifterna behövs kommer en kompletteringsförfrågan.

Därför finns uppgifterna kvar

En naturlig fråga är varför uppgifter om tid och lön inte tas bort helt.

Förklaringen är att det fortfarande finns situationer där dessa uppgifter behövs, exempelvis när ärenden påverkas av både gamla och nya regelverket parallellt eller i vissa prövningar där Skatteverkets uppgifter inte är tillräckliga. Det innebär att båda sätten kommer finnas parallellt ett tag till. Av samma skäl har systemleverantörer uppmanats att inte göra några förändringar i sina integrationer ännu.

Ny funktion i arbetsgivarintyget

För att förenkla för arbetsgivare införs en tydligare hantering i det manuella arbetsgivarintyget:

En ja/nej-fråga: Har du blivit uppmanad att fylla i arbetad tid och lön?
Svarar du ja – fälten öppnas och fylls i som tidigare
Svarar du nej – fälten hålls dolda

Syftet är att minska osäkerhet och säkerställa att uppgifter bara lämnas när de faktiskt behövs. På sikt finns ambitionen att motsvarande val ska kunna göras direkt i lönesystemen.

Behöver du invänta slutlön?

I de flesta fall behöver du inte längre vänta.

Eftersom inkomstuppgifter normalt inte längre ska lämnas finns det sällan skäl att invänta slutlönen innan intyget skickas in. Undantaget är när du faktiskt blivit ombedd att redovisa inkomst och arbetad tid. Då behöver uppgifterna vara korrekta, vilket kan kräva att slutlönen är utbetald.

Färre arbetsgivarintyg framöver

En viktig effekt av det nya systemet är att antalet arbetsgivarintyg sannolikt kommer att minska. A-kassan begär i större utsträckning endast in intyg när det verkligen behövs. Ett exempel är att äldre anställningar eller pågående deltidsanställningar under arbetslöshet i vissa fall inte längre kräver intyg vilket medför att fokus ligger på rätt intyg, inte fler intyg. I det nya systemet görs en mer träffsäker urvalsprocess. Tidigare kunde arbetsgivarintyg behöva lämnas för samtliga anställningar. Nu begränsas begäran till de anställningar där uppgifter faktiskt påverkar rätten till ersättning, vilket innebär att fokus ligger på det som faktiskt påverkar rätten till ersättning.

Srf konsulterna tipsar: Digital brevlåda för företag

Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och hur registrerar du den?

Många privatpersoner använder digital brevlåda men bland företagen är användningen mycket lägre.

Med en digital brevlåda kan du som företagare få din post digitalt från Skatteverket och andra myndigheter i stället för på papper. I dag är omkring 350 myndigheter, kommuner och andra offentliga aktörer anslutna till systemet och kan skicka post digitalt.

För företag innebär det att exempelvis inkomstdeklarationer, momsdeklarationer och uppgifter om arbetsgivaravgifter kan tas emot direkt i den digitala brevlådan.

Flera alternativ att välja mellan

Om du har aktiebolag, handelsbolag, eller kommanditbolag, eller om du representerar en bostadsrättsförening eller en ekonomisk förening så finns det flera digitala brevlådor att välja på.

Min myndighetspost är en av dem. Därutöver finns även privata aktörer som Billo, Fortnox och Kivra.

Oavsett vilken brevlåda du väljer får du din myndighetspost dit. I några av brevlådorna får du även post från andra företag.

Läs mer om digital brevlåda för företag och föreningar här.

Deklaration 2026: Tips för privatpersoner

Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan vara bra att tänka på innan du skickar in deklarationen.

Kontrollera att de förtyckta uppgifterna stämmer

De flesta uppgifter i deklarationen är förtryckta men det är viktigt att kontrollera att kontrolluppgifterna stämmer, till exempel uppgifter om inkomsträntor och lön. Det är också viktigt att kontrollera om det finns några uppgifter i specifikationen till inkomstdeklarationen som du själv måste fylla i, till exempel om du har sålt aktier eller en fastighet.

Har du haft inkomster som inte är förifyllda?

Om du har hyrt ut din sommarstuga eller sålt personliga tjänster eller varor via ett plattformsföretag kan du behöva redovisa inkomsterna på deklarationen. Plattformsföretaget kommer att lämna en kontrolluppgift.

Täkt på att olika gränsnivåer gäller när ett skattepliktigt överskott uppstår.

Mer läsning:

Om uppgifter saknas eller är fel – så gör du

Om du upptäcker att det saknas uppgifter, eller finns fel i deklarationen kan det bero på att Skatteverket saknade eller fick felaktiga uppgifter när deklarationen skapades. Deklarationen är däremot alltid uppdaterad med de senaste uppgifterna i e-tjänsten. Om uppgifterna har ändrats efter att deklarationen skapades behöver du bara godkänna dem i e-tjänsten.

Anser du att uppgiften är felaktig ska du kontakta uppgiftslämnaren så att denne kan lämna in en rättad uppgift till Skatteverket så snart som möjligt. Notera även i deklarationen att uppgiften är fel.

Har du sålt din bostad?

Har du sålt hus eller bostadsrätt under 2025 ska detta redovisas på blankett K5 för privatbostad och K6 för bostadsrätt.

Om det uppstår en vinst vid försäljningen och du ska köpa eller har köpt en ny bostad kan du i vissa fall ha en möjlighet att skjuta upp beskattningen av hela eller delar av vinsten framåt i tiden genom att begära bostadsuppskov.

Tidigare utgick en årlig skatt på uppskovsbeloppet – en uppskovsränta. Den togs bort från och med inkomståret 2021. Eftersom det inte längre kostar något att skjuta på beskattningen av bostadsvinsten, kan det för vara lönsamt att ansöka om bostadsuppskov i efterhand genom omprövning.

Läs mer om förutsättningarna för uppskov på Skatteverkets hemsida.

Missa inte möjliga avdrag

Vissa avdrag och ändringar i deklarationen måste du göra själv, här är några av de vanligaste avdragen.

Avdrag för att få eller behålla inkomster

Du kan dra av utgifter du har haft för att få eller behålla inkomster. Utgifterna ska vara nödvändiga för att få avdrag i inkomstslaget tjänst. Avdrag kan alltså bara medges när det finns en motsvarande skattepliktig inkomst som motiverar avdraget. Du får tillexempel inte får göra avdrag för privata levnadskostnader.

Avdrag för arbetsresor – det här gäller

Det vanligaste avdraget är resor till och från arbetet.

Om du reser med kollektivtrafik kan du göra avdrag om avståndet mellan din bostad och din arbetsplats är minst två kilometer. Om du reser med bil, motorcykel eller mopedbil ska avståndet mellan din bostad och din arbetsplats vara minst 5 kilometer.

Du får dra av olika belopp beroende på vilket transportmedel du har använt. För egen bil är avdraget 25 kronor per mil För resor med förmånsbilar är avdraget 12 kronor per mil för bilar som ej drivs helt med el och 9,50 kronor per mil för elbilar. Avdrag medges bara för den del som överstiger 11 000 kronor. Fyll i hela beloppet. Skatteverket reducerar avdraget med det angivna gränsbeloppet.

För att få göra avdrag med egen bil behöver du bland annat gjort en tidsvinst på två timmar genom att använda egen bil i stället för allmänna transportmedel. Om du har använt bil men inte uppfyller förutsättningarna för avdraget får du göra avdrag för de utgifter du skulle haft om du hade åkt med allmänna transportmedel.

Läs mer om förutsättningarna för avdrag för resor med egen bil. Skatteverket har även en e-tjänst där du kan beräkna sitt reseavdrag.

Från och med inkomstår 2026 (deklarationen 2027) har beloppsgränsen för avdrag för resor till och från arbetet höjts från 11 000 kronor till 15 000 kronor.

Avdrag för förbättringsutgifter

Förbättringsutgifterna kan delas upp i två kategorier – ny-, till- och ombyggnad respektive reparationer och underhåll.

Man skiljer mellan grundförbättringar och förbättrande reparationer. En grundförbättring innebär att fastigheten tillförs något som inte funnits tidigare och ger avdragsrätt utan tidsgräns, på samma sätt som ny-, till- eller ombyggnad. Förbättrande reparationer är däremot bara avdragsgilla om åtgärden har gjorts under försäljningsåret eller de fem föregående åren.

Ny-, till- och ombyggnad (s.k. grundförbättringar)

Är avdragsgilla om de årligen, tillsammans med eventuella förbättrande reparationer, uppgår till minst 5 000 kronor.

Reparationer och underhåll

Tre kriterier ska vara uppfyllda för att få avdrag för reparationer och underhåll:

De ska hänföra sig till försäljningsåret eller något av de fem föregående beskattningsåren.
De ska ha medfört att fastigheten vid avyttringen är i bättre skick än vid förvärvet.
Reparationerna och underhållet ska årligen tillsammans med eventuella ny-, till-, och ombyggnationer eller andra grundförbättringar, uppgå till minst 5 000 kronor.

Samma åtgärd kan innefatta både reparation, för vilken avdrag inte ska medges, och en avdragsgill förbättring.

Skatteverket har även en e-tjänst där du kan räkna ut avdraget för renoveringar och nybyggnation.

Läs mer om olika avdrag för privatpersoner hos Skatteverket.

Har du sålt aktier eller värdepapper?

Försäljning av aktier eller andra värdepapper ska redovisas i bilaga K4 till inkomstdeklarationen. Vinsten eller förlusten är skillnaden mellan ersättningen vid försäljningen efter avdrag för försäljningskostnader och aktiens omkostnadsbelopp. Omkostnadsbeloppet är summan av anskaffningsutgifter, oftast det belopp som du sammanlagt har betalat för värdepapperna.

Genomsnittsmetoden är ett sätt att räkna ut omkostnadsbeloppet. För att kunna använda genomsnittsmetoden behöver du alla avräkningsnotor från banken som visar de köp och försäljningar som du har gjort. För att få fram det genomsnittliga omkostnadsbeloppet per aktie delas det belopp du har köpt samtliga aktier för med antalet aktier. Omkostnadsbelopp ska räknas för varje slags aktie, till exempel ett för Ericsson A-aktier och ett för Ericsson B-aktier. Skatteverket har en beräkningshjälp för omkostnadsbeloppet.

Uträkningen blir enklare om alla aktier köpts vid ett och samma tillfälle och sedan sålts vid ett tillfälle. Då behöver du bara avräkningsnotorna från köp och försäljning. Detta gäller under förutsättning att det inte inträffat någon händelse i bolaget som påverkar omkostnadsbeloppet.

Om du inte har underlag eller inte vill räkna fram det genomsnittliga omkostnadsbeloppet kan du använda en schablonmetod. Metoden innebär att omkostnadsbeloppet beräknas till 20 procent av försäljningspriset, efter avdraget för bankavgiften eller courtaget. Resterande del, det vill säga 80 procent av försäljningspriset, räknas som vinst. Metoden får användas bland annat om du har sålt marknadsnoterade aktier eller marknadsnoterade aktieindexobligationer. Det är förmånligare att beräkna omkostnadsbeloppet enligt schablonmetoden om aktierna har ökat i värde med mer än 400 procent.

Skatteverket har tagit fram flera tjänster som beskriver försäljningen av aktier.

Deklaration 2026: Har du koll på nyheterna?

I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. Här är några av de viktigaste nyheterna att ha koll på inför deklarationen.

Ny e-tjänst

Du som godkänner deklarationen via Skatteverkets webbplats möter i år en ny e-tjänst. I denna går det bara att godkänna sin deklaration, men inte att göra några ändringar. Behöver du göra ändringar i deklarationen slussas du vidare till en annan e-tjänst.

I samband med att den nya tjänsten aktiveras stänger Skatteverket den gamla deklarationsappen.

Avdrag för ränteutgifter

För ränteutgifter som har betalats under 2025 gäller olika förutsättningar för avdrag.

Ränteutgifter för lån med säkerhet i till exempel bostad och bil är avdragsgilla i sin helhet.

Ränteutgifter som inte är förenade med säkerhet eller som av någon annan anledning inte uppfyller villkoren är bara avdragsgilla till 50 procent.

I årets deklaration kommer det finnas två rutor för detta. Ruta 8.1 Ränteutgifter för lån med säkerhet och ruta 8.8 Ränteutgifter för lån utan säkerhet.

Vill du ändra uppgifterna för ränteutgifter utan säkerhet är det beloppet du har betalt som du ska lägga till. Skatteverket kvoterar sedan till 50 procent.

Läs mer om Begränsad möjlighet till avdrag för ränteutgifter – Tidningen Konsulten.

Höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto

Från och med den 1 januari 2025 infördes en skattefri grundnivå för det sammanlagda sparandet på bland annat investeringssparkonto och kapitalförsäkring. För inkomståret 2025 är den skattefria grundnivån 150 000 kronor. Den skattefria delen beräknas automatiskt av Skatteverket och du behöver inte själv göra något avdrag.

Den 1 januari 2026 höjdes den skattefria grundnivån till 300 000 kronor.

Srf konsulterna tipsar: Sänkt matmoms till 6 procent

Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här är vad som gäller.

Sänkningen påverkar allt från livsmedelsbutiker och bensinstationer till gatukök, kaféer och restauranger.

Precis som förra gången då matmomsen sänkes kommer det att uppstå gränsdragningsfrågor mellan livsmedel och restaurangtjänster. Momsen på restaurangtjänster är fortfarande 12 procent.

Många företag kommer att få hantera båda momssatserna. För exempelvis restauranger där kunden kan välja mellan att äta på restaurangen är momssatsen12 procent men för hämtmat gäller 6 procent.

Med anledning av den sänkta momssatsen har Skatteverket förtydligat tolkning av begreppet restaurang- och cateringstjänster.

Läs mer Restaurang- och cateringtjänster | Rättslig vägledning | Skatteverket

Den avdragsgilla delen av moms vid representation kan påverkas

Sänkningen av skattesatsen kan påverka beräkningarna för hur mycket mervärdesskatt som är avdragsgillt om en transaktion helt eller delvis omfattas av den ändrade skattesatsen. 

Läs mer i Skatteverkets rättsliga vägledning om Representationskostnader | Rättslig vägledning | Skatteverket

Skatteverkets räknesnurra kan du använda vid beräkningen Avdrag för moms vid representation | Skatteverket

Skattesänkningen gäller till och med den 31 december 2027.

Misskötsel i arbetslivet – vad du som arbetsgivare behöver göra

Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen korrekt krävs både tydlighet, dokumentation och kunskap om ditt ansvar. Här går vi igenom vad som gäller och hur du bör agera i olika situationer.

Vad menas med misskötsel? Det är ett mångsidigt begrepp men de vanligaste fallen av misskötsamhet handlar om att den anställde utför sina arbetsuppgifter för långsamt, utför dem på ett felaktigt sätt eller låter bli att göra vissa moment eller uppgifter.

Arbetsuppgifterna utförs inte i tid

Det är självklart viktigt att utreda orsaken till arbetssättet som kan handla om bristande kompetens, hälsoorsaker eller faktorer i arbetsmiljön.

Arbetsgivaren måste vara tydlig med tidsplaner, kontinuerligt följa upp hur arbetet fortlöper och i god tid reagera om det ser ut att bli förseningar. Att inte göra något alls och hoppas det ska lösa sig är ett sätt att acceptera den anställdes misskötsel.

Den anställdes ålder kan ha betydelse i detta fall. Se om du kan hitta andra arbetsuppgifter som inte ställer samma krav. Det är dock en känslig situation att hantera då ålder är en diskrimineringsgrund. Man kan alltså inte säga upp en person på grund av ålder.

Arbetsuppgifterna utförs på ett felaktigt sätt

Har den anställde haft rätt kvalifikationer från början? Har man tagit referenser från tidigare arbetsgivare? Har den anställde fått rätta arbetsinstruktioner? Har arbetsuppgifterna förändrats gäller det att den anställde har fått rätt utbildning. Oavsett måste arbetsgivaren undersöka orsaken till att den anställde inte fullgör sina arbetsuppgifter på ett förväntat sätt. Det kan innebära utbildningsinsatser och eventuellt även omplacering.

Arbetsuppgifter utförs inte alls

Detta är en form av arbetsvägran som måste påtalas så fort det inträffar. Kalla till möte och förklara allvaret i beteendet. Uppföljning ska göras noggrant och om det upprepas är det en skriftlig varning som ska ges med information om att anställningen äventyras om detta upprepas. Arbetsgivaren behöver inte ha tålamod med denna typ av misskötsel.

Ta hjälp av expertis

Det är viktigt att agera rätt i alla sådana här situationer, oavsett om det i förlängningen leder till en uppsägning eller inte. Det handlar om att agera professionellt och undvika felaktig hantering som kan leda till både badwill och skadestånd.

Ansvar och risk vid användning av AI

AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska göra regelverket mer proportionerligt – särskilt för små och medelstora företag. Men oavsett lättnader kvarstår ansvaret alltid hos den som använder AI.
– Förhoppningsvis ger regelverket företag i Sverige och i EU goda förutsättningar för innovation och regelefterlevnad, säger Tilde Skånvik, jurist vid AI Sweden.

Ett nätverk för ansvarsfull AI-användning

AI Sweden är ett icke-vinstdrivande nätverk med cirka 170 partners från privata och offentliga organisationer samt akademin. Målet är att accelerera användningen av AI för att stärka samhället och Sveriges konkurrenskraft.

Tilde Skånvik är flitigt anlitad för att reda ut juridiken kring AI-förordningen och vad den innebär i praktiken.

– Som alltid med nya lagar tar det några år innan rättstillämpningen sätter sig och vi får praxis och klarhet i den praktiska tillämpningen. Vi inväntar också EU-kommissionens riktlinjer och standarder som ska ge stöd för tillämpningen, säger hon och fortsätter:

– Ansvaret för hur innehåll och information som genererats av AI används ligger alltid hos den som använder AI-tjänsten, oavsett syftet med användningen och vilket företag man jobbar för. Det ändras inte genom Digital Omnibus.

Lärdomar från GDPR

När GDPR trädde i kraft 2018 påverkades i princip alla företag på samma sätt. Nya dokumentationskrav och omfattande bedömningar blev snabbt en realitet. Med lärdom av detta vill EU-kommissionen nu göra införandet av AI-förordningen smidigare och mer proportionerligt.

– De stora företagen har redan processer och resurser för att löpande införa nya rutiner, likt de som AI-förordningen kräver. Mindre företag, som saknar tillgång till jurister och IT-specialister, skulle i många fall behöva använda konsulter för att klara det arbetet.

Tilde Skånvik bedömer att de föreslagna lättnaderna inom Digital Omnibus kan ge bättre förutsättningar för även små och medelstora företag att följa regelverket – och samtidigt bidra till att skapa AI-lösningar som användarna har förtroende för.

Fyra risknivåer – olika krav

AI-förordningen ställer olika krav beroende på vilken roll ett företag har, till exempel som användare, leverantör eller distributör. Dessutom delas AI-system in i fyra risknivåer, med varierande krav på dokumentation och konsekvensanalyser:

Lågrisk-AI – till exempel AI-aktiverade videospel eller spamfilter.
Begränsad risk-AI – till exempel chattbotar. Här finns krav på transparens; användaren ska veta att det är en AI som svarar.
Högrisk-AI – till exempel AI-baserat urval vid rekrytering eller antagning till utbildning. Dessa system kan innebära allvarliga risker för hälsa, säkerhet eller grundläggande rättigheter.
Förbjuden AI – till exempel social scoring och känslomässig igenkänning. Sådan användning bedöms utgöra ett tydligt hot mot individers säkerhet, försörjningsmöjligheter och rättigheter och är därför förbjuden.

Mänskligt överinseende är avgörande

Ett grundkrav i AI-förordningen är att den som använder en AI-tjänst ska ha tillräcklig kunskap – så kallad AI literacy – och veta hur resultat ska kvalitetsgranskas och faktasäkras. Det handlar bland annat om att kunna upptäcka felaktiga slutsatser, hallucinationer och fördomsfulla resultat.

AI ska aldrig användas utan kompetent, mänskligt överinseende.
– Det är ett av AI-förordningens viktigaste budskap, och det ändras inte i Digital Omnibus, avslutar Tilde Skånvik.

Regelkrångel bromsar tillväxten – så undviker du att administrationen tar över

Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste åren. För småföretagare, med begränsade resurser, kan konsekvenserna bli särskilt kännbara. Så här minskar du risken att fastna i regelkrångel och kan fokusera mer på att utveckla din verksamhet.

Svenskt Näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026 visar att andelen företag som upplever regelbörda och byråkrati som ett betydande tillväxthinder ökat med tolv procentenheter sedan 2022. För första gången är regelbördan nu ett av de största hindren för företagens utveckling.

Små företag påverkas särskilt mycket. När organisationen är liten och företagaren själv ansvarar för ekonomi, rapportering och myndighetskontakter tar administrationen snabbt tid från affären.

När administrationen blir ett tillväxthinder

Rapporten visar att många mindre företag har informella strukturer och begränsade resurser. Det gör dem mer sårbara för förändrade regelverk, ökade rapporteringskrav och långa tillståndsprocesser. I praktiken leder det ofta till att investeringar skjuts upp, nyanställningar dröjer och att företag väljer att inte växa – trots efterfrågan.

Problemet är sällan ovilja att följa regler, utan brist på tid och överblick.

Struktur minskar stress – och frigör tid

Även om regelverken inte går att påverka, går det att minska deras effekt. Företag som skapar tydligare struktur kring ekonomi och administration får bättre kontroll och kan arbeta mer förebyggande. Med stöd i planering, uppföljning och framförhållning minskar risken för sena åtgärder och onödigt dubbelarbete.

När administrationen hanteras strukturerat blir den inte ett hinder, utan en förutsättning för att våga fatta beslut och ta nästa steg i företagets utveckling.

Så minskar du regelkrånglet i vardagen

Samla administrationen
Undvik att sprida ekonomi, rapportering och dokument på flera platser. En samlad struktur sparar tid och minskar risken för missar.
Planera för regler – inte bara för affären
Lägg in regelbundna avstämningar för skatter, rapportering och deklarationer i årsplaneringen.
Agera tidigt vid förändringar
Nya regler och krav tar alltid längre tid än man tror. Ju tidigare du sätter dig in i dem, desto mindre blir stressen.
Skilj på drift och utveckling
All administration behöver inte hanteras löpande. Vissa frågor kan samlas och hanteras mer periodiskt.
Agera proaktivt – ta hjälp innan problemen uppstår
Ett proaktivt samarbete med redovisningskonsulten minskar risken för sena korrigeringar och kostsamma misstag.

Läs hela rapporten här: Företagens regionala utveckling 2026

I samarbete med branschorganisationen Srf konsulterna